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L’EBUC – Ente Bilaterale UNCI/CONFSAL è stato costituito nel 2005 dall’UNCI (Unione Nazionale Cooperative Italiane) e la CONFSAL (Confederazione Generale Sindacati Autonomi Lavoratori), ai sensi del capo III, Titolo II, Libro I del codice civile denominata. E’ un ente senza fini di lucro ed è stato costituito ai sensi dei CCNL stipulati e stipulandi tra l’UNCI e la CONFSAL. In data 25/07/2006, ha proceduto alla costituzione della Commissione Paritetica di Certificazione dei Rapporti di Lavoro ai sensi del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni e integrazioni, recante attuazione delle deleghe di cui alla Legge 14 febbraio 2003 n. 30 ed in particolare l’art. 76, co.I, punto a) e gli articoli seguenti che regolamentano l’attività delle Commissioni di Certificazione presso gli Enti Bilaterali dei contratti di lavoro.
Quale è il ruolo dell’EBUC sul territorio?
Promuovere, coordinare, sostenere e assistere con funzioni d'indirizzo gli Enti Bilaterali regionali della Cooperazione attuati congiuntamente dal-l’UNCI e dalla CONFSAL.
Quali scopi si prefigge l’EBUC?
· Stabilire rapporti permanenti di confronto con Istituzioni ed Enti competenti nazionali sulle tematiche della formazione, ambiente, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
· Partecipare attivamente alle politiche formative della Comunità Europea;
· Provvedere alla certificazione dei rapporti di lavoro;
· Sviluppare ricerche sui fabbisogni delle cooperative e dei lavoratori, in particolare per quanto attiene alle nuove professionalità;
· Progettare modelli formativi tipo da sperimentare sul territorio nazionale;
· Promuovere la partecipazione alla formazione continua, anche mediante l'accesso alle iniziative finanziate dal FONDO NAZIONALE per la formazione continua;
· Promuovere la sperimentazione di modelli formativi e corsi di formazione per le fasce deboli del mercato del lavoro;
· Favorire la pari opportunità;
· Realizzare un sistema informativo nazionale;
· Svolgere quant'altro affidato congiuntamente dalle Parti costituenti, dagli Enti pubblici e privati a norma di leggi nazionali o per convenzione.
Come si finanzia l'EBUC?
Per assicurare l’operosità dell’Ente Bilaterale e degli eventuali Enti regionali, la quota contrattuale di servizio è fissata nella misura globale dello 0.20% della paga contrattuale lorda di cui lo 0.15% a carico della parte datoriale e lo 0.05% a carico del dipendente. Per informazioni sulle modalità di versamento, chiedere informazioni alla mail ebuc@unci.org .
Che compiti ha la Commissione Paritetica di Certificazione dei Rapporti di Lavoro?
La Commissione di Certificazione dell’EBUC, ha il compito di certificare i rapporti di lavoro regolamentati dai CCNL e dagli Accordi tra L’UNCI e la CONFSAL a favore delle cooperative e dei lavoratori che ne avanzeranno istanza al fine di ridurre il contenzioso.
Quali rapporti di lavoro possono essere certificati?
Ai sensi dell’art. 75, comma 1, del D.Lgs. n. 276/2003, come modificato dal D.Lgs. n. 251/2004, la certificazione del contratto può essere richiesta per tutti i rapporti di lavoro.
Qual è l’atto iniziale dell’iter di certificazione?
Il procedimento di certificazione inizia ad istanza congiunta delle parti del contratto di lavoro. L’istanza , redatta su apposito modulo, deve essere:
· presentata in carta da bollo e sottoscritta in originale dalle parti, con allegata copia del documento di identità dei firmatari;
· contenere l’indicazione espressa degli effetti civili, amministrativi, previdenziali o fiscali in relazione ai quali le parti chiedono la certificazione;
· essere corredata dall’originale del contratto sottoscritto dalle parti contenente i dati anagrafici e fiscali delle stesse.
Quali sono gli adempimenti successivi?
Ricevuta l’istanza di certificazione, il Presidente della Commissione, valutata la regolarità della documentazione, provvede a convocare le parti al fine di procedere alla certificazione del contratto secondo il calendario dei lavori della Commissione, redatto sulla base dell’ordine di presentazione delle istanze. Completata l’ istruttoria, i membri di diritto - sentiti i membri consultivi presenti - deliberano a maggioranza sulla sussistenza dei presupposti che consentono la certificazione del contratto di cui all’istanza.
E’ possibile per le parti la possibilità di delegare?
Le parti devono presentarsi personalmente dinanzi alla Commissione nella data e nell’ora stabilite.
Solo in caso di comprovate motivazioni valutate dal Presidente della Commissione, possono farsi rappresentare da un soggetto munito di delega scritta a cui va allegata la fotocopia del documento di identità del delegante. In tal caso è indispensabile l’assistenza dell’organizzazione sindacale o di categoria o di un professionista abilitato. Nel verbale redatto viene annotata la presenza dei soggetti chiamati ad assistere le parti.
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